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Provaci: funziona!
Con iCv avrai la possibilitá di descrivere il tuo “sapere”, il tuo “saper fare” e il tuo “essere”.
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Jobnetchannel
Con Jobnetchannel domanda e offerta di lavoro diventano intelligenti!
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Trova il lavoro giusto
Con Jobnetchannel puoi raccontare le tue esperienze e fare colpo sull’azienda
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Parla direttamente con i tuoi futuri responsabili
Con Jobnetchannel affidi il tuo valore aggiunto ad un sistema innovativo con la garanzia che verrá portato a destinazione!
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Coltiviamo esperienze
Riusciamo a garantire una rosa di candidati anche per profili professionali nuovi o per professioni in disuso: questo perchè non ci fermiamo al saper fare ma analizziamo il saper essere!
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Con noi raggiungi il tuo obiettivo
Ti affianchiamo, o se vuoi ti sostituiamo, nei processi di ricerca e selezione: lasciaci trovare la persona giusta!
Aziende
Processi di ricerca e selezione piú mirati: trovi quello che cerchi!
Nei processi di selezione e ricerca a fare la differenza sono i tempi impiegati per portarli a termine e la certezza dei risultati del processo. Due variabili importanti, specialmente in momenti di crisi, quando è quanto mai necessario trovare la persona giusta razionalizzando costi e tempi. Con i servizi di Jobnetchannel, che hanno alla base anche un motore di intelligenza artificiale come iMatch, le aziende possono contare su un supporto attendibile, che va molto al di là di una semplice sovrapposizione delle informazioni contenute nel profilo ideale e del candidato. Il selezionatore può trovare in Jobchannel un supporto costante in tutte le fasi: recruiting, selezione e colloquio. In primis il servizio offre uno screening significativo dei curricula: il sistema attribuisce dei punteggi in base, anche, alle skills dei singoli candidati. iMatch inoltre dà la possibilità di rilevare dei potenziali professionali non direttamente ricavabili dal profilo dichiarato ma compatibile col profilo stesso.Infatti si possono fare ricerche parametrizzate per visualizzare le offerte disponibili, si può contare su un sistema che è in grado di valutare la profondità di ogni skill attraverso 4 parametri: anni, valutazione, utilizzo, costanza; ogni skill può essere “pesata” nella valutazione complessiva del profilo. Jobnetchannel aiuta l’organizzazione anche nella stesura dell’annuncio, producendo in automatico un’ accurata Job description.
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- 22/03/2012 VINITALY 2012
- CONVEGNO ORGANIZZATO DA ENOT IN COLLABORAZIONE CON ENOTECA ITALIANA
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- 21/11/2011 Parte la collaborazione tra Jobnet e Sindacatonetworkers
- A breve servizi innovativi rivolti agli stakeholders dell’ICT
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- 24/09/2011 winetown 2011
- ENOT CONCEPT E I NUOVI ORIZZONTI DEL MONDO DEL VINO E… NON SOLO
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- 06/12/2010 Jobnet alla presentazione dell’Osservatorio dei Profili Professionali nell’IT del 2010
- Libero Milone prenderà parte alla Tavola Rotonda dal titolo “Talenti IT e percorsi di carriera”
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- 03/11/2010 Jobnet ha partecipato all’Hr forum di Richmond
- Uno degli eventi piĂą interessanti per chi, come noi, si occupa di risorse umane lo Human Resources forum
Jobnet associata ad Assintel, www.assintel.it, l’associazione nazionale di riferimento delle imprese ICT della Confcommercio.
